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人事が考えるべきエンゲージメントと採用の変化

【登壇者紹介】
株式会社LiB
LiBzCAREER 営業部長 江成 充

2006年インテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒入社。人材紹介の
法人営業・キャリアアドバイザーに従事。2018年9月に株式会社LiBの
営業統括部長として就任。その後、キャリアパートナー事業にて企画、
運営などに従事。月間9本のセミナーの企画・登壇をし、"売り手市場における
採用ブランド強化と実行"の概念を広げるとともに「共感力採用」を唱える

【セミナー概要】
人事の皆様、コロナの流行が断続的に続きこれまでの会社の在り方が問い直されている中、以下のような疑問は持たれなかったでしょうか。

「リモートワーク環境において、メンバーの本音をどう把握すればよいだろうか?」
「これまでとこれからのモチベーションマネジメントはどう違うんだろうか?」
「既存社員の活躍を推進する中で、どのように効果的な採用を加速させていこうか?」
実際、多くの人事の皆様とお話をさせて頂く当社のもとにも、
上記のような「従業員エンゲージメント」と「採用」にまつわるお悩みが日々届いております。

そこで今回、株式会社リンクアンドモチベーションのマネジャーである山中氏をお迎えして、
「いま、人事が考えるべき"エンゲージメント"と"採用"」を深ぼっていきます。

【開催日時】
◆開催日時:2020年9月23日(水) 14:00-15:00  
※お申込期限:2020年9月22日(火)14:00まで

【参加方法】
本セミナーは、Webセミナー(WebでのLive配信)です。
zoomでのオンライン開催となります。
インターネットに接続できるPC、もしくはスマートフォン・タブレット端末があれば、
どこからでも気軽にご参加いただけます。
※お申込時のメールアドレス宛に視聴方法を別途ご案内いたします。

【参加費】 無料

【セミナー詳細】
・コロナ渦で出てきた組織づくりにおける新たな課題
・リモートでメンバーのインサイトをどう把握するか?
・組織課題で変わったところ・変わらなかったところ
・これからのモチベーションマネジメントとエンゲージメントはどう変化していくか?
・社長が変わる?組織が変わる?メンバーが変わる?変化すべきこととは?


※当日の登壇者、コンテンツは変更がある場合がございます。予めご了承ください。    

【登壇者紹介】
株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー 山中 麻衣 

2009年入社。大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、
ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスの
リブランディングに従事。事業部の撤退を経験した後に、グループ全体の経営企画に
携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。
研修開発チームリーダーを経て、モチベーションクラウドのマーケティング組織の
立ち上げを牽引。組織の解体から立ち上げまで様々な局面での経験を活かし、
現在はコンサルティング、クラウド両事業部のマーケティングを統括。